隆安：两位人大代w体育表领衔 就业有保障 产业可持续

　　w体育近年来，隆安县人大常委会积极培育和充分发挥领衔代表作用，组织和引导各级人大代表投入脱贫攻坚、乡村振兴战场，开展就业帮扶，培育劳务品牌，带头创业、发展产业、以点带面，富裕一片，为推动隆安县加快产业发展和群众稳定增收贡献人大力量。

　　2021年，隆安县易地扶贫搬迁震东集中安置区被选定为全国首批脱贫攻坚考察点。2022年，震东社区“小梁送工就业服务成果”在第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛中被中国就业培训技术指导中心评为成果类一等奖。2023年，隆安县城厢镇震东社区入选全国巩固拓展脱贫攻坚成果村级实践交流基地。梁佳入选2023年第二季度“中国好人榜”候选人名单，成为“敬业奉献”好人候选人。

　　南宁市人大代表梁佳向全国脱贫人口稳岗就业工作推进会与会代表介绍“小梁送工”就业服务成效。许嘉佳 摄

　　2020年以来，“小梁送工”已经累计组织输送8.9万多人次居民务工务农，实现总增收超过1200万元，截至2023年6月，震东安置区劳动力人数12927人，就业12753人，就业率98.6%，实现有劳动力的家庭均有一人以上稳定就业。由于服务对象、服务区域的不断扩大，“小梁送工”从原来的“企业派单，居民点单w体育，社区送单”的“三张单”工作流程，慢慢形成了“三个一”工作机制。

　　搭建一个就业服务平台，送政策送培训送岗位。依托“小梁送工”服务站，搭建“企业灵活用工、群众灵活务工”对应衔接的服务平台。平台开发智能服务APP，为全县群众提供政策咨询、职业介绍、职业培训、用工发布服务，为县内外企业组织提供个性化信息服务w体育。

　　建设一个就业市场，用工务工有“桥梁”。依托“小梁送工”服务站，主动对接县内企业、农业基地、合作组织用工需求，接受群众点工务工，实现群众灵活务工和企业灵活用工有效匹配。同时，同步进行即时用工、即时培训，把就业服务站建设成为就业人员集散地w体育、企业灵活用工输送始发地。

　　建起一个送工中心，用工务工点对点。依托“小梁送工”服务站，通过政府购买服务和市场化的方式，每天根据企业基地用工需求和报名务工情况，对接租定车辆，第二天将务工人员“点对点”送到企业基地务工。

　　2021年，广西金福农业有限公司被选定为全国首批脱贫攻坚考察点w体育，公司总裁苏秀清荣获“全国脱贫攻坚先进个人”。金福农业以“五金”模式多层次多渠道让农民获得更多收益，有效带动群众脱贫增收致富。

　　南宁市人大代表苏秀清向全国脱贫人口稳岗就业工作推进会与会代表介绍“五金”带农益农模式。隆安人大 供图

　　第一“金”，是土地流转有租金。公司通过土地流转的方式，从350户农户手中流转近5500亩土地，每亩每年租金1100—1300元不等，且每亩每5年递增100元，带动350户户均增收1.65万元。

　　第二“金”，是基地务工有薪金。目前公司长期聘请的固定工有250人，每月还根据工作需要聘用上百临时工，每年公司支付农民工工资近1000万元。

　　第三“金”，是反包管理有酬金。公司按照便于管理的原则，将基地划成25-60亩不等的小地块，反包给农户管理，农户主要负责施肥、除草、剪枝、摘果等，肥料、生态农药由公司提供，技术服务由公司派出专业技术人员驻地指导，公司支付承包管理费，管理费每亩每年2000—3000元不等。目前，公司与166户签订了反包责任书，每户每年可得到6万元以上酬金。

　　第四“金”，是超产分成有奖金。在反向承包管理中，公司与农户一起制定水果量化基础产量标准，对于超出基本产量的部分，按单果0.6-0.8斤的每斤给承包户提成0.2元、单果0.8斤以上的每斤给承包户提成0.3元，承包户每户每年获得4万元左右提成，且多劳多得、多产多得，提升了农户的主观能动性。

　　第五“金”，是村企合作享股金。2017年以来w体育，金福公司陆续吸纳了35个村民合作社共6555万元的集体经济发展资金，共建火龙果补光催花等项目，截至今年7月，公司累计支付35个集体经济收益金1022万元。